С 24 по 30 апреля в РФ проходит неделя популяризации лучших практик в сфере здоровья на предприятиях. Специалист центра общественного здоровья и медицинской профилактики Сахалинской области рассказал astv.ru, как именно предприятия могут заботиться о здоровье сотрудников.
- В рамках национального проекта “Демография” в Сахалинской области реализуется региональная программа “Укрепление общественного здоровья населения” в Сахалинской области. Она реализуется с 20-го по 24-й годы, в её рамках заложены индикаторы, один из главных индикаторов - внедрение корпоративных модельных программ по укреплению здоровья работников.
Главной целью стали именно работники - почему? Потому что смертность и в Сахалинской области да и во всем мире, если говорить о гражданах трудоспособного возраста, то среди них основная смертность - от неинфекционных заболеваний. К группе таких заболеваний относятся сердечно-сосудистые заболевания - это более 50% смертности, далее - онкология, хроническая обструктивная болезнь лёгких, сахарный диабет 2-го типа. Именно эти заболевания связаны с образом жизни, и именно это можно корректировать. Поведенческие факторы риска - это злоупотребление алкоголем и табаком, низкая физическая активность, неправильное питание, психоэмоциональные нагрузки.
По этим направлениям федеральный минздрав сделал модели. 5 основных моделей корпоративных программ, это профилактика употребления табака, сохранение психологического здоровья, снижение потребление алкоголя и повышение физической активности.
- В Южно-Сахалинске эти корпоративные программы пользуются популярностью? Сколько предприятий уже подключилось?
- В Южно-Сахалинске у нас уже внедрили и реализуют программы 47 предприятий с охватом более 11 тысяч работников. Из предприятий, которые внедрили и реализуют корпоративные программы, это, в основном, бюджетники. Предприятия, школы, детские сады. Но есть и другие предприятия - аэропорт Южно-Сахалинска, завод им. Федотова, “Росводоканал”. В основном, предприятия бюджетной сферы.
- А в муниципалитетах эта программа работает?
- Да, так же, как и в региональной программе, во всех 18-ти муниципальных образованиях внедрены свои муниципальные программы, и также заложены свои индикаторы. Они тоже внедряют корпоративные программы, и на данный момент по области во всех муниципальных образованиях внедрены программы на 220-ти предприятиях с общим охватом более 25-ти тысяч работников.
-Вы сказали, что есть 5 основных блоков. Что они в себя включают?
-Внедрение корпоративных программ начинается со стартового совещания на предприятии. Если это район или муниципальное образование, то это ЦРБ, если это Южно-Сахалинск, то в центре общественного здоровья и медпрофилактики. Мы приходим, проводим совещание, рассказываем всё о корпоративных модельных программах. После этого подписываем соглашение о внедрении. Проводим анкетирование, в котором выявляем факторы риска. И выявляем самый превалирующий фактор. Возможно это потребление табака, или неправильное питание. Где процент больше, такую программу и внедряем. Отправляем письмо на предприятие, разрабатываем план мероприятий. В этой программе и профилактические образовательные семинары, и скриннинг, и другие мероприятия - например, сам работодатель должен внедрять, скажем, производстевнной гимнастики, или открыть комнату психологической разгрузки.
- Если кто-то из работодателей хочет вступить в эту программу, к кому обратиться?
- Они могут обратиться к нам, в Сахалинский областной центр общественного здоровья и медпрофилактики. Можно зайти к нам на сайт, есть странички в социальных сетях. А в других городах - нужно обратиться в администрацию, там подключаются центральные районные больницы - так это работает.
