Южносахалинцы сообщают, что некоторые работодатели начали просить сотрудников, пропустивших трудовые будни из-за метели, писать заявления на отпуск за свой счёт. В администрации рекомендовали разрешать такие ситуацию в пользу работников.
В эфире Радио АСТВ вице-мэр Андрей Ковальчук, отвечая на вопросы жителей, призвал работодателей не требовать с сотрудников подобные заявления.
"Администрация рекомендовала работодателям перевести людей на удалёнку. Многие прислушались. Спецслужбы, медики - работали в штатном режиме. Обращения от жителей, которых заставляют писать заявления на отпуск за свой счёт, мне не поступали. Мы отправляли многих из администрации на удалёнку - кого могли. Это было не в счёт отпуска, обычные рабочие дни.
Призываю работодателей, которые требуют заявления писать, не делайте этого. Это стихия. Кто мог, тот добрался на работу. Я не считаю это отпуском.
Администрация в данном случае можем лишь рекомендовать. Повторю: рекомендуем разрешать такие ситуации в пользу работников. Можно обратиться к нам, в мэрию, и наши юристы проконсультируют. Мы можем пообщаться с работодателями. Но если нет понимания, надо обращаться в трудовую инспекцию", - прокомментировал Андрей Ковальчук.
Вместе с тем временную приостановку работу из-за внешних обстоятельств могут признать вынужденным простоем. Более того, в период прохождения циклона в регионе действовал режим ЧС. В таком случае, согласно ст. 157 ТК РФ, время простоя по причинам, не зависящим ни от работодателя, ни от работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Astv.ru уже запросил разъяснение по ситуации в Агентстве по труду и занятости Сахалинской области. Комментарий будет опубликован по мере его поступления.
что за детский сад?
на лицо нарушение КЗОТ, а они рекомендуют , неуместная мягкость однако.
С этим уведомлением, приказом - в суд, в ГИТ
Только порождают лишную суету.
К другим 4 сотрудникам никаких претензий.
Многие руководители неправильно понимают идею и смысл руководства.
Для многих он состоит в том, чтобы наказать и только.
А это насилие.
Руководитель неправ конечно
Эти дни должны оплачиваться
https://yuzhno-sakh.ru/dirs/1227
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
И НЕ НАДО НИЧЕГО ПРИДУМЫВАТЬ НИ РАБОТОДАТЕЛЯМ, НИ ТЕМ БОЛЕЕ ЧИНОВНИКАМ!
написать заявления на отпуск за свой счет. Лице-мэрия... А сейчас они "рекомендуют".
Я бы не пошёл!
Потому что , в дет.садах есть рабочие! Которые получают зарплату!
Пускай чистят!
Тоже самое и во дворе, типа желающие выходите чистить подъезды, проезды, и дорогу