В России могут запретить увольнять сотрудников за однократное отсутствие на рабочем месте более четырех часов. Такой законопроект в ближайшее время внесут в Госдуму, пишет "Газета.Ru".
Депутаты предлагают расширить содержание понятия "прогул" - чтобы им считались не четыре часа, а целый рабочий день или смена.
"Лексическое значение слова "прогул" означает именно неявку, пропуск. Отсутствие на работе более четырёх часов или существенное опоздание таким пропуском считаться всё-таки не должны, если работник прибыл на работу в течение рабочего дня или смены", - говорится в документе.
Между тем, отмена санкций за опоздание на работу может стать критичной для ряда деятельностей, сказала "Известиям" адвокат Яна Воробьёва. Например, если это врач, опаздывающий на операцию, или пилот, не явившийся вовремя на рейс.
"Из-за этого задерживаются рейсы и компания несёт убытки, пассажирам приходится менять свои планы и так далее. Исключение основания для увольнения в виде однократного отсутствия работника на месте более четырёх часов подряд приведёт к тому, что в таких критических ситуациях работодатель не сможет применить подобную санкцию", - предупредила Яна Воробьёва.
Ранее astv.ru сообщал, что Верховный суд России дал работодателям право увольнять сотрудников в состоянии алкогольного опьянения без медицинского освидетельствования. В подобных ситуациях оно больше необязательно - достаточно других подтверждений.
Хоть напейся на работе!
Отвезут домой, спать положат, утром похмелят, вежливо поинтересуются причиной такого поведения и предложат взять пару дней еще отдохнуть.
Работа как армия.
Для хороших людей мать родная, а для плохих - теща.
Нас зомбируют ночью, зомбируют днём
Детский сад, где все вещи вверх дном
Где на троне сидит в маске клоуна гном.
Этот лозунг нужно по телевизору показывать перед выступлениемгос думы!
Какие ответственные моменты решают за "маленькую зарплату" себе, за народ переживают.
Позорище!!!!!!