Гендерных стереотипов на рынке труда стало меньше, но к социальному статусу женщин часть работодателей по-прежнему относится предвзято. К таким результатам пришли аналитики сервиса SuperJob, опросив представителей 1 000 предприятий и организаций из всех округов страны.
Компаний, где есть негласные предпочтения к социальному статусу соискательниц, оказалось 19%. В 2010 году таких фирм было намного больше - 39%. К социальному статусу мужчин-соискателей есть пожелания у 14% компаний.
Чаще всего предпочтения работодателей - на стороне кандидатов, состоящих в браке и имеющих детей. Избегают нанимать, как правило, замужних бездетных женщин, опасаясь, что они скоро уйдут в декрет.
Ранее работодатели признались, что красивым проще построить карьеру. Две трети опрошенных считают привлекательную внешность серьёзным плюсом.
В Госструктурах тоже смотрят на это (возраст). Некоторые, скрывая, что в положении, специально устраиваются в гос учреждения, дабы получать все плюшки. Потом второй раз, третий..... Уволить не могут. Так и "работают"...