Четверо из десяти россиян, работающих на удалёнке, скорее уволятся, чем выйдут в офис. Такие результаты показал опрос сервиса SuperJob.
Если работодатель решит, что его сотрудники должны перейти с удалёнки или гибридного графика на работу в офисе, значительная часть из них (40%) уволится из компании. Ещё 37% опрошенных ответили, что подчинятся приказу. Еще 23% затруднились с однозначным решением.
Больше всего готовых уволиться, лишь бы не выходить с удалёнки, оказалось среди тех, кто работает полностью дистанционно, а не по гибридному графику. Среди "гибридников" же каждый второй ответил, что без проблем вернется в офис.
Среди женщин оказалось больше тех, кто скорее расстанется с местом работы, чем с удалённым графиком (53% против 31% среди мужчин). Часть обосновала такое решение наличием маленьких детей, не дающих выйти на работу в офис.
Ранее были названы профессии, в которых чаще всего приходится работать сверхурочно. О высокой нагрузке сообщили маркетологи, учителя и врачи.
Руководитель организации волен выбирать график и режим работы.
Деградация наступает семимильными шагами
Уверена, что при конкретной "команде" шефа о переводе с удалёнки на работу в офис, прибегут почти все опрошенные, проголосовавшие за удалёнку.