Прокуратура Анивского района провела проверку соблюдения трудового законодательства по обращению местной жительницы.
Как сообщили astv.ru в областной прокуратуре, в 2017 году предприниматель и заявительница заключили срочный трудовой договор. Женщину приняли на работу продавцом без испытательного срока.
Несмотря на закон, предприниматель уволил женщину, зная о ее беременности. Его не устроило качество ее работы.
Об устранении нарушений трудового законодательства предпринимателю вынесли представление.
Приказ об увольнении отменили, права заявительницы восстановили. Она будет получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Начальницу женщины оштрафовали на 4 000 рублей.
Постановление суда в законную силу не вступило.
Еще бы 40 рублей штраф сделали.