О том, откуда Сахалинская область будет брать профильных высококвалифицированных специалистах нефтегазовой области рассказала генеральный директор Агентства по развитию человеческого капитала Сахалинской области Анастасия Кожепенько.
- Анастасия, здравствуйте!
- Здравствуйте!
- Расскажите, насколько сильно на данный момент наш регион нуждается в профильных высококвалифицированных специалистах нефтегазовой области?
- Ни для кого не секрет, что на территории Сахалинской области активно развиваются инвестиционные проекты. Мы уже привыкли, когда слышим ассоциацию Сахалина - "Сахалин-1", "Сахалин-2". В последнее время мы понимаем, что у нас активно развивается "Сахалин-3".
Все эти проекты обеспечиваются не только основными компаниями, которые являются операторами, но и подрядными организациями, которые обеспечивают эти нефтегазовые проекты. Кроме этого, в рамках развития области отдельно настроится нефтегазовый индустриальный парк.
Нефтегаз отличает от других отраслей сложность квалификации, который владеет человек. Помимо того, что человек должен владеть базовым инженерным образованием, у него должна быть либо рабочая, либо инженерная квалификация, он ещё должен уметь работать с определённым оборудованием. И в связи с количеством новых проектов, очевидно, что потребность в кадрах уже измеряется не сотнями, а тысячами людей, которые ждут операторы карьеры.
- Спасибо, а как ваше агентство решает проблему в поиске специалистов?
- На сегодняшний день - вообще, не только про наше агентство, а вообще, как решается эта проблема, - первое, очевидно, что компании сами заинтересованы в том, чтобы к ним приходили мотивированные люди с определенной квалификацией. Это действующая система, которая у нас есть в области, она существует.
В помощь им традиционно есть образовательные организации. Базовая здесь - это Сахалинский государственный университет, который выпускает специалистов определенной квалификации. С 2020 года отдельное направление, которое развивается в области, - это функция рекрутинга и функция подготовки переподготовки персонала.
Функция рекрутинга - на сегодняшний день создается отдельное агентство. Это некоммерческая организация "Сахалин - остров возможностей", которая будет заниматься привлечением специалистов к нам с материка на остров, для того, чтобы жить и, соответственно, трудиться и развивать здесь свою квалификацию у базовых операторов.
Наше же агентство - "Агентство по развитию человеческого капитала" - мы по факту занимаемся карьерой человека. И что это означает? Человек рассматривает ту или иную вакансию и, понимая, что ему не хватает квалификации, в обычном регионе, где нет такого агентства по развитию человеческого капитала, человек ищет другую вакансию, которая ему подойдет в рамках квалификации.
На территории Сахалинской области человек может обратиться в "Агентство по развитию человеческого капитала". Ему сделают карьерный план его развития, оценят какую квалификацию он сейчас имеет, какие программы подготовки нужно пройти для того, чтобы занять рабочее место с тем доходом, который ему нужен. Вот по факту. Если суммировать, то инструмент, помимо рекрутинга - это развитие карьеры людей, повышение их квалификации для того, чтобы они могли стабильно развиваться на территории области.
- Анастасия, какие возможности развития удержания и стимулирования будут рассмотрены на форуме "Нефть и газ Сахалина"?
- В этом году будут представлены три новых инструмента.
Первое - это привлечение квалифицированных специалистов с материка на остров.
Второе - это разработка карьерных предложений. Когда человек видит свою квалификацию, приходя в карьерный центр, и видит такую квалификацию, которая нужна оператору, и у него есть понятный маршрут: какие тренинги, где ему нужно пройти, какие курсы, для того, чтобы достичь этого рабочего места.
Третье - это инвестиции в карьеру человека, Если компании не готовы вкладываться сейчас в вас или у вас нет средств, вы можете сделать инвестиции в свою карьеру, которые вы вернете только после того, как займете рабочее место. Это третье.
Четвёртое - это разворачивание проекта "кейс чемпионата" от нашего базового партнера "Сахалинская энергия", на всей территории нашей области и за пределами. Когда студенты высших учебных заведений могут решать кейсы и, соответственно, победители от компании приезжают к нам на территорию области для того, чтобы познакомиться с нашим заводом СПГ. Наверное, вот я сейчас выделю вот эти основные направления. И отдельной стратегической линии будет развитие нашего кампуса "Сахалин Tech".
Впервые в рамках форума "Нефть и газ" стартует стратегическая сессия по проектированию роли кампусов в развитии нефтегазовых проектов. Думаю, ни для кого не секрет, что у нас строится кампус. И очевидно, что мы можем стать базовой кафедрой для подготовки не только для наших компаний, которые находятся на территории Сахалинской области, но и всей страны.
Соберутся 26 сентября все операторы нефтегазовых проектов вместе с нашими учёными, вместе с представителями Сколково, которые приедут сюда специально для того, чтобы посмотреть, какие технологии необходимы сейчас, какой запрос в кадрах есть, в том числе, какая инфраструктура нам позволит обеспечить потребность наших базовых операторов.
- Спасибо большое, Анастасия.
- Спасибо.
