Создание нового агентства, занимающегося кадровыми вопросами, обсудили сегодня, 28 мая, на заседании Сахалинской областной думы.
За проект постановления "О согласовании решения правительства Сахалинской области о создании автономной некоммерческой организации (АНО) "Агентство по подбору персонала" проголосовали 17 депутатов, против - 2, воздержались 5 человек.
Созданием организации по привлечению специалистов для островного региона поручили заниматься министерству государственного управления Сахалинской области.
Главная задача АНО - создание эффективной системы подбора, привлечения, адаптации, подготовки, оценки и обучения кадров для органов исполнительной власти, государственных бюджетных организаций и учреждений Сахалинской области.
Как указано в пояснительной записке к проекту постановления, по
состоянию на 1 мая 2020 в органах исполнительной власти Сахалинской области вакантными были 57 должностей. Кроме того, органами государственной службы занятости населения Сахалинской области было зарегистрировано 10486 свободных рабочих мест, в том числе в организациях бюджетной сферы 2299 мест, численность безработных – 1644 человека.
"По данным Сахалинской торгово-промышленной палаты, потребность предприятий сахалинских компаний в услугах по поиску и подбору персонала составляет 1200 вакантных должностей различного уровня. По данным Сахалинского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Деловая Россия» потребность компаний, входящих в состав организации, 1100 вакантных должностей.
На финансовое обеспечение деятельности АНО в 2020 году потребуются средства областного бюджета в размере 20 531,7 тыс. рублей, в том числе на заработную плату и начисления на выплаты по оплате труда – 13 823,16 тыс. рублей, на аренду помещений – 2 093,0 тыс. рублей, на приобретение компьютерной и оргтехники, программного обеспечения – 2 820,0 тыс. рублей. Указанные средства будут предусмотрены в бюджете области при внесении очередных поправок в рамках перераспределения средств, предусмотренных на обеспечение исполнения полномочий министерства государственного управления Сахалинской области", - говорится в пояснительной записке.
Планируется, что в текущем году агентство должно подобрать персонал для замещения не менее 400 вакантных должностей. Штатная численность создаваемой организации - 17 человек. Часть из них будет работать удаленно на материке - в Москве, Новосибирске, Иркутске, Хабаровске, Владивостоке.
Депутаты неоднозначно восприняли предложение о создании агентства.
По мнению депутата Юрия Выголова, в предложении есть недостатки. Он считает, что АНО будет снимать ответственность с первых руководителей существующих аппаратов, начнет формироваться потребительское отношение - "мне их привезли, я не виноват", кадровый состав будет наполняться за счет временщиков.
Депутат Светлана Иванова считает, что недопустимо кумовство. Есть агентство по труду и занятости, которое несет ответственность за свою работу, но непонятно - по каким критериям будут оценивать работу новой организации. Также спорно направление сотрудников с Сахалина в города на материке, ведь есть возможность размещения информации о свободных вакансиях на больших экранах в других городах. "Наши ресурсы не должны работать не на нашей территории", - сказала Светлана Иванова.
Депутат Сергей Бондарев сообщил, что в первую очередь необходимо подбирать кадры на Сахалине, а нехватку компенсировать за счет привлечёнки. Создание агентства необходимо. Сначала госслужащих выведут за штат, затем АНО переведут на самоокупаемость. Сотрудники, работающие удаленно, обязаны будут отрабатывать норматив, в противном случае - не получат выплаты.
В своем выступлении депутат Анатолий Кочнев рассказал, что в концепции социально-экономического развития Сахалинской области до 2030 года были две идеи - уход от нефтяной отрасли, чтобы бюджет пополнялся из разных источников, а также создание системы подбора кадров.
"Ответственность с руководителя никто не будет снимать. "Кадры решают все", - сказал Анатолий Кочнев. - Раньше формировалась заявка, отправляли ее в министерство, и к нам приезжали сотрудники со всего бывшего Советского Союза. Новое агентство - новая форма. Пока она нам непривычна".
Некоторые депутаты затронули проблему, которая до сих пор остается острой - молодежь уезжает поступать на материк и не возвращается на работу на остров. Сошлись парламентарии и во мнении о том, что агентство необходимо контролировать, отчитаться о результатах работы организация должна будет к концу текущего года. В первую очередь необходимо, чтобы переобучение проходили, а затем получали работу жители Сахалинской области.
Вопрос о знание приезжими географии острова подняла депутат Наталья Ждакаева. По ее мнению недопустимо, чтобы при обращении жителя, например, о необходимости получения медицинских процедур, человек, плохо понимающий, где что находится, советовал жителю Первомайска поехать в райцентр. От села до Смирных - десятки километров.
На это депутат Наталья Коршунова ответила, что не все сахалинцы бывали на севере острова. Есть такие жители, кто не очень хорошо знает географию области, а приезжающий со временем освоится. Важно, чтобы люди не просто приезжали, отрабатывали и уезжали. Необходимо, чтобы они закреплялись на островах не на 3 года, а на 10, 20, 30, чтобы их дети рождались на островах и становились сахалинцами.
После голосования за проект постановления о создании агентства по подбору персонала депутаты ушли на перерыв.
Чур не предлагать: Ведущий специалист (Открыта)
отдел анализа и обобщения судебной практики, законодательства, статистики и информатизации
от 16 000 до 25 000 руб.
Сегодня в место школ стоят церкви!
Как докладывает - ГлавПОП гундяев - по каждые три дня церковь ! Хм, странно их столько по настроили, а "кадров" НЕТ! Странно и пАчему бох - не дал!
Скажем большая церковь на площади Победы стоила Больше 2-х миллиардов рублей! Это бюджет ОБРАЗОВАНИЯ Сахалинской области за 7 лет! ... Вот и получается что образование отброшено на 7 лет! назад!
Соответственно и кадров НЕ БУДЕТ!