Зарплату муниципальным служащим Южно-Сахалинска предлагают выплачивать в зависимости от эффективности их работы

Зарплату муниципальным служащим Южно-Сахалинска предлагают выплачивать в зависимости от эффективности их работы

Прошли заседания постоянных комитетов городской думы

16 марта на заседании постоянного комитета по экономике и бюджету был рассмотрен вопрос о внесении изменений в решение Городской думы  от 18.12.2015 «О бюджете городского округа «Город Южно-Сахалинск» на 2016 год».  В декабре 2015 года объем доходов был утвержден в размере 18 895 350,9 тыс. рублей. Однако теперь предполагаемые доходы составляют 18 118 237,0 тыс. рублей. Таким образом, доходную часть предлагается уменьшить на 777 113,9 тыс. рублей. Из них 360 миллионов рублей -  снижение доходов за счет налога на имущество. Еще минус почти 430 миллионов (429 919,8 тыс.рублей) – это сокращение поступление безвозмездных поступлений из областного бюджета.

- Дело в том, что решение о принятии городского бюджета на 2016 год осуществлялось в рамках еще не принятого бюджета Сахалинской области. И в декабре бюджет Южно-Сахалинска принимался на основе предыдущего закона Сахалинской области о бюджете на 2014-й год и плановый период на 2015-2016 годы.  А в условиях неопределенности суммы поступлений из областного бюджета очень сложно принимать итоговый документ. Поэтому, после того, как появились уточненные цифры поступлений из областного бюджета, а они появились 25 декабря, стало возможным внести поправки в уже утвержденное решение о  городском бюджете на 2016 год, - объясняет депутат городской думы Роман Альперович, под председательством которого проводилось заседание комитета. 

В итоге общий объем доходов муниципальной казны составит 18 118 237,0 тыс. рублей, из них 8 914 140,1 тыс. рублей – это безвозмездные поступления из других бюджетов.

Расходная часть городского бюджета составит 18 539 116,3 тыс. рублей, то есть предлагается увеличить расходы на 226 172,4 тыс. рублей.

- При всех изменениях бюджет города Южно-Сахалинска остается социально ориентированным. На социальную сферу в этом году в итоге будет направлено даже больше средств, чем планировалось при утверждении бюджета в прошлом году. Например, мы, наконец-то, достроим центральную музыкальную школу. Понятно, по каким-то статьям придется сократить финансирование, но где-то, наоборот, мы сможем добавить средств. Сегодня есть региональный закон, и мы должны привести в соответствие с ним свои нормативные документы, - отметил председатель городской думы Сергей Дмитриев.

Вопрос о внесении изменений в решение Городской Думы «О бюджете городского округа «Город Южно-Сахалинск» на 2016 год» будет рассмотрен на очередном заседании 23 марта.

Бурное обсуждение на комитете по экономике и бюджету вызвал еще один вопрос – о внесении изменения в решение городского Собрания от 28.03.2012 «О денежном содержании выборных лиц органов местного самоуправления и муниципальных служащих городского округа «Город Южно-Сахалинск».

Сегодня денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, в том числе это надбавки за особые условия муниципальной службы.

Надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается в диапазоне от минимального до максимального размера, установленном для каждой группы муниципальных должностей. При этом ежемесячный размер надбавки устанавливается по максимальному размеру в зависимости от должности от 60 до 200 % должностного оклада. Надбавка ниже максимального размера устанавливается по решению руководителя при возникновении конкретных условий.

Теперь же предлагается выплачивать специалисту надбавку в зависимости не от должности, а от качества работы. Для этого необходимо внедрить такие понятия как эффективность и результативность. То есть, чтобы увеличить свою надбавку с минимального до максимального уровня, сотрудник должен выполнить необходимый объем работы качественно и в установленные сроки, а не просто иметь приставку «главный»  к своей должности. Планируется, что такая система оплаты труда будет повышать стимулирующую роль заработной платы.

Таким образом, главный специалист 1 разряда может получить заработную плату меньше, чем, например, старший специалист 1 категории, в случае невыполнения своей работы качественно и в срок. 

Александр Гринберг высказал мысль, что изменение порядка начисление заработной платы приведет к увеличению расходов. Однако депутатов заверили, что такие изменения не повлекут увеличение фонда оплаты труда – просто  уже сформированный объем средств будет распределяться по иному принципу. Для этого сейчас необходимо прописать критерии эффективности и результативности работы муниципальных служащих.

В итоге пять депутатов проголосовали за, три против и один воздержался. Вопрос будет рассмотрен 23 марта на очередном заседании городской Думы.

Такой же принцип при начислении заработной платы предлагается применять и к работникам, осуществляющим обеспечение деятельности органов местного самоуправления.

Всего на комитете было рассмотрено 12 вопросов, все они будут включены в повестку очередного заседания городской Думы.

В этот же день состоялось заседание постоянного комитета по городскому хозяйству. Было рассмотрено семь вопросов, среди них два отчета Контрольно-счетной палаты городской думы о результатах департамента городского хозяйства администрации Южно-Сахалинска и один отчет непосредственно самого ДГХ.

- Обычно на заседаниях этого комитета приоритет у нас занимает земельная тема. А в этот раз рассматривались вопросы, связанные с коммунальной сферой и отчетами, так что нынешнее заседание выбивалось из общей канвы. Но отчеты тоже нужны. Из выступления начальника ДГХ мы увидели, сколько денег освоено, на какие они направлены цели, сколько приобретено техники, как решались вопросы содержания дорог, - рассказал председатель постоянного комитета по городскому хозяйству Александр Гринберг.

При проверке Контрольно-счетной палаты городской думы департамента городского хозяйства были выявлены, например, такие нарушения, как не утверждение технологических схем и регламента уборки автомобильных дорог в зимнее время. Также отсутствует Порядок эксплуатации площадки для временного складирования снега в Южно-Сахалинске. Порядок погрузки и вывоз снега, его утилизации не установлен. А это значит, что Контрольно-счетная палата не может рассчитать эффективность использования средств, так как нет конкретных правил, а только общие нормы.

Представление об устранении нарушений направлено мэру Южно-Сахалинска. А на очередном заседании городской думы 23 марта начальник ДГХ  выступит с разъяснениями, на основании чего формировалась стоимость услуг по зимнему содержанию дорог.

Источник: Городская дума Южно-Сахалинска

17 марта 2016, в 11:30 +1
Новости Сахалина и Курил в WhatsApp - постоянно в течение дня. Подписывайтесь одним нажатием!
Если у вас есть тема, пишите нам на WhatsApp:
+7-962-125-15-15
Другие статьи по темам

Главные сахалинские новости за день от astv.ru

Мы будем присылать вам на почту самые просматриваемые новости за день

Комментарии
Написано 17 марта 2016, в 11:34
В таком случае, народу придется скидываться, что б не голодали
+1
Написано 17 марта 2016, в 11:38
Погодь принимать то! Скоро вообще гор.дума распустится. Ставят под сомнение законность избрания депутатов и тут же выносят на голосование финансовые вопросы-и смех и грех. По начислению зарплаты, чиновник должен быть эффективен для власти или для народа? Пусть тогда и народ решает на сколько эффективен его труд (чиновника) думаю тогда точно будет + в бюджете города.
0
Написано 17 марта 2016, в 17:24
Hana, эффективность гордуры в нынешнем составе - это химера.
Единственное, что они успешно делают - это сохраняют купленные места в этом органе.
0
Написано 17 марта 2016, в 19:13
Farid Akperov, вот о чём и речь.
0
Написано 17 марта 2016, в 11:45
Если бы депутатам выплачивать по эффективности работы, то они бы должны были в бюджет.
+4
Написано 17 марта 2016, в 17:25
Владимир М., это сродни Гулаг 2.0
Все бездельники должны отработать потраченные на них средства.
+1
Написано 17 марта 2016, в 12:37 Отредактировано 17 марта 2016, в 12:40
Эксперименты по оценке эфффективности деятельности работников административных структур несколько лет в России длятся.В том числе в нашем правительстве и администрации города.Принято много паспоряжений инструкций и приказов.Но всё не эффективно за отсутствием вменяемых критериев и требований.Адекватным руководителям не понятно даже как субьективно оценивать деятельность работников.
И так система ориентирована на красоту отчёов,а тут ещё и каждый лично будет стремиться получасть галочки любым способом,чтоб не получить меньше.О заботе о реальных делах можно будет вообще забыть.
Так...прес-секретаро Петрова написала меньше букв в этом квартале,чем за аналогичный период прощлого года.-1%зарплаты.Депутат Васичкин открывал рот меньше депутата Сидорова...дак и получать должен месте.Хоть бы зевал для приличия,как Кукушкин.Идея специалиста Митина не отличилась размахом и фиеричностью.Он ещё и на работу приходит всего за 10 минут до начала рабочего дня.
+1
Написано 17 марта 2016, в 17:23
Slavium, в том и дело, что нет адекватной системы учёта эффективности.
Всё должно исходить из задач, которые ставят высшие власти, после, всё это расписывается по ответственным и срокам. Эффективность должна рассчитываться исходя из выполнения задач.
Сегодня чинуш выгодно отписаться о том, что не сделано и почему (этим они и занимаются, избегая всяких ответственных решений), чем заниматься реальной работой. Откуда взяться кадрам? Если те, кто сидят, обленились, а жаждущие - лишь бы подлезть рылом к корытцу.
0
Написано 17 марта 2016, в 12:44
Тогда им продеться платить что б работать
0
Написано 17 марта 2016, в 13:55
TROL, чиновники, как правило, реально сильно нагружены, потому что приходится постоянно отвечать на какие-то запросы от прокуратуры/депутатов/общественности/людей. И отвечать надо строго в срок. При этом надо подготовить отчеты начальству/в область/в полпредство/в Москву... В общем, тех же чиновников в стремлении контролировать их работу и увеличить их эффективность так нагружают бумажной работой, что им просто не хватает времени на реальные дела! И это (хочется сказать нецензурное слово
0
Написано 17 марта 2016, в 15:44
sNezhnyi, чушь ,бумажками занимаются помощники.А чиновники занимаются только теми вопросами где они могут украсть у государства, если тема не денежная то никакого интереса не представляет...
0
Написано 17 марта 2016, в 17:19
sNezhnyi, Чем нагружены? Они нагружены тем, что изо дня в день многие из них делают всё, чтобы не делать ничего. Материализация их дел легко ложится в простую формулу - львиная доля их дел - это перевод бумаги, электричества и тепла. Сегодня есть такое понятие, как автоматизация процессов.
То, что знаю лично - от лени и безответственности отдельные чиновники только изображают вид деятелей. Противно это всё.
Надо было так настроить людей против себя, чтобы презирали. Тьфу!
0
Еще 7 комментариев
Написано 17 марта 2016, в 14:31
Вот это уже забавно
0
Написано 17 марта 2016, в 17:17
Комментарий по размеру бюджета могу дать только один - далеко не каждый город с такой численностью населения, как Южно-Сахалинск может позволить себе такой бюджет. По размеру бюджета мы отличаемся ещё в одном показателе - уровне бездарности его расходования. За 18 лярдов Южно-Сахалинск можно было вылизать, за все эти годы, и сделать хорошие и качественные дороги, чего не произошло. Куда ни плюнь, везде провал. Задаюсь вопросом - что на эти деньги будет сделано, и какова будет эффективность расходования этих средств?
0
Уважаемый гость, чтобы оставлять комментарии, пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите
Индустриальные парки морской аквакультуры предлагают создавать на Дальнем Востоке
Индустриальные парки морской аквакультуры предлагают создавать на Дальнем Востоке
Метель в Северо-Курильске утихает
Метель в Северо-Курильске утихает