Все сведения о трудовой деятельности россиян в ближайшие годы начнут фиксировать только в электронном формате. Это предполагает пакет законопроектов, разработанных Правительством, которые Госдума планирует рассмотреть в первом чтении на одном из ближайших пленарных заседаний.
Как пишет «Парламентская газета», проект поправок в Трудовой кодекс предписывает работодателям уже со следующего года ежемесячно передавать данные о своих работниках в Пенсионный фонд в электронном виде. Речь о таких сведениях, как приём и увольнение с работы, должность и стаж. Все данные будут накапливаться в специальном разделе системы Обязательного пенсионного страхования.
Трудовые книжки на бумажных носителях будут упразднены. С 2021 года сохранить их смогут только те сотрудники, которые до конца 2020 года подадут соответствующее заявление своему начальству. Получать выписки с электронной книжки россияне смогут как по месту работы, так и в ПФР, МФЦ, а также на портале госуслуг.
Отказ предоставлять данные о сотрудниках в ПФР в электронном виде может повлечь для работодателей административную ответственность, устанавливает один из правительственных законопроектов.
Перевод трудовых книжек в электронный формат проводится в рамках национального проекта «Цифровая экономика». В кабмине отмечают, что благодаря цифровизации этой сферы удастся повысить уровень сохранности данных о трудовой деятельности россиян, и при этом снизить издержки работодателей. Кроме того, упростится взаимодействие работников с кадровыми службами при трудоустройстве.
