Биография Воронина Владимира Александровича — прекрасная возможность посмотреть на реальном примере, как создаются крупные успешные корпорации. Воронин много лет остается главой созданной им ГК ФСК — организации, которую сегодня смело можно назвать лидером в области строительства и девелопмента на московском рынке. Впрочем, сфера присутствия компании только столичным регионом давно уже не ограничивается — ГК ФСК быстро осваивает новые территории.
Воронин, биографическая справка
- Место и год рождения: Москва, 1975 год.
- Образование: МГСУ имени Куйбышева. Диплом будущему главе ГК ФСК Владимиру Воронину был выдан в 1997 году. Учился Владимир неплохо, ему хватало времени не только на освоение образовательной программы, но и для экспериментов с брокерским счетом: студент начал инвестировать в ценные бумаги, и у него хорошо получалось, но брокер, услугами которого он пользовался, в итоге прогорел, деньги на брокерских счетах его клиентов исчезли.
- Достижения по учебе. В 2001 году Владимир защитил одну диссертацию, а через 11 лет, еще одну. Сегодня Воронин имеет степень доктора экономических наук. Также Воронин опубликовал несколько десятков научных публикаций, большая их часть — анализ ведущих инвестиционных организаций на рынке РФ.
- Первый опыт работы: компания «Мосстрой-6». Здесь Воронин прошел путь от мастера до генерального руководителя стройтреста. За несколько лет работы в «Мосстрое-6» он успел побывать прорабом, руководителем участка, главным инженером.
Надо отметить, что изначально Воронин выбрал строительную отрасль неслучайно. Возможно, это было стремление, заложенное где-то на генном уровне, либо воспитание дало свои плоды, но Владимир Александрович решил идти по стопам своего отца и развиваться именно в сфере строительства, девелопмента. Сам Владимир нередко упоминает, что в несколько поколений его семьи были строителями: кто-то каменщиком, кто-то монтажником, его отец занимал высокие посты в исполнительном комитете Моссовета. Тем не менее на выбор Владимира Александровича никто не пытался повлиять, а свою карьеру Воронин начал с позиции линейного специалиста в строительной фирме, и карьеру делал самостоятельно, доказывая на каждой новой должности, что он достоин дальнейшего продвижения.
В итоге в 2002 году, будучи генеральным директором «Мосстрой-6», Воронин фирму покидает — уходит в ОАО «Главмосстроймонолит». Новое место работы привлекло его не столько должностью вице-президента (в конце концов, в «Мосстрое-6» у него был пост не ниже), сколько возможностью расширить сферу своих компетенций: он вплотную занялся направлением девелопмента, инвестициями, решением различных финансовых вопросов. За три года, которые Воронин руководил компанией, «Главмосстроймонолит» прошел множество этапов развития. Организация объединила в себе десятки строительных трестов, стала применять монолитно-каркасные технологии, что позволило предложить потребителям более привлекательный продукт: разнообразные планировки, оперативность и безупречное качество строительства.
ГК ФСК, от появления до сегодняшних дней
В 2005 году будущий глава ГК ФСК Владимир Воронин делает первый шаг на пути к своей цели: создает фирму, из которой довольно быстро вырастает ведущий отечественный девелопер.
При развитии своего бизнеса Воронин Владимир Александрович сделал ставку на формирование безупречной репутации компании и на вертикальную интеграцию управленческой структуры. Такая политика принесла свои плоды.
Отметим, что старт строительного бизнеса Воронина пришелся на непростые времена. Но там, где другие предприниматели и компании отступали, Владимир Александрович всегда находил решения, позволяющие двигаться дальше. Одно из важнейших решений, которое позволило компании не просто выстоять, но активно укреплять свои позиции на рынке, — стратегия работы ГК ФСК в период мирового финансового кризиса. Это были очень сложные времена для бизнеса, и особенно для строительной отрасли. Огромное количество застройщиков банкротились и бросали свои проекты на середине. Воронин решил инвестировать в незавершенные объекты, достраивать их и продавать, возвращая свои инвестиции, получая прибыль. Кроме прибыли, такая тактика позволила Воронину создать для своей компании репутацию надежного застройщика, который всегда доводит работы до конца, и которому можно довериться.
Сегодня ГК ФСК — крупная организация, в которой работает больше 20 тысяч человек. Объединяет в себе множество фирм — это:
- 1-й ДСК. Домостроительный комбинат, под этим брендом возводятся жк комфорт класса;
- ФСК Family. Специализируется в области малоэтажного строительства;
- МСУ-1. Крупный генподрядчик. Занимается прокладкой инженерных сетей;
- LARTA GLASS. Производит листовое стекло;
- «Группа Партнер». Поставщик бетонных смесей;
- ФСК Регион. Компания, реализующая проекты в различных российских регионах и за рубежом;
- ГК «Филанко». Оператор мобильной связи.
Глава ГК ФСК Владимир Воронин выбрал стратегию объединения всех активов под юрлицом с упрощенной структурой — это позволило обеспечить качественный контроль за всеми направлениями работы, сформировать и поддерживать репутацию надежного партнера и исполнителя.
Уже сегодня можно смело утверждать, что глава ГК ФСК Владимир Воронин создал надежный, бесперебойно функционирующий бизнес, который спокойно переживет любые кризисы. При этом развитие бизнеса не останавливается — Владимир Александрович стремится сделать свою компанию менее зависимой от политики контрагентов и от любых внешних вмешательств. Поэтому структура ГК ФСК постоянно расширяется. В 2023 году были оформлены сделки по покупке заводов, перерабатывающих глину и песок, производящих листовое стекло. На 2024 год планы у Воронина серьезные — в основном они касаются развития девелоперского направления и вывода ГК на общероссийский рынок. Компания занимается реализацией объектов не только в Москве и области, но также есть проекты в Краснодарском крае, СПб, Калужской области, Приморье.
Не забывает Владимир Александрович и про общественную деятельность. Например, с февраля 2024 года он взял под свое попечительство Музей русского импрессионизма, в планах — вплотную заняться музейными проектами, налаживать и укреплять связи с партнерами.
