Правоохранители 11 мая работали в частном детском саду на улице Авиационной в Южно-Сахалинске. Поводом для внеплановой проверки стала жалоба в соцсети на "ужасные методы воспитания". Кадры связанного ребёнка, спящего на полу, повергли общественность в шок. Заведующая учреждением рассказала astv.ru, что компрометирующие снимки сделала бывшая сотрудница - её уволили за ненадлежащее исполнение обязанностей.
"Информация, изложенная в посте, не соответствует действительности. Была опубликована с подачи бывшей сотрудницы, которая была уволена за ненадлежащее исполнение своих обязанностей спустя две недели стажировки. На почве этого между нами произошёл конфликт.
Весь персонал имеет медицинские книжки, их, в том числе, я сегодня предоставляла правоохранительным органам. Некоторые детки действительно спят без подушек, но это происходит по указанию родителей, потому что и дома они спят также. Укрываются покрывалами, так как в помещении очень тепло.
Что касается фотографии ребёнка, завязанного простынёй, предполагаю, что её бывшая сотрудница сделала её сама. Ребёнок также был завязан ею, так как она неоднократно оставалась одна с детьми в спальне.
Насильно детей никто не кормит, еда готовится ежедневно. Я действительно запрещаю пользоваться сотовыми телефонами в рабочее время, так как сотрудники должны постоянно присматривать за детьми, а не сидеть в интернете. За время работы детского сада каких-либо нареканий от родителей не поступало. Только слова благодарности. Многие приходят со вторыми и третьими детьми. Хочу поблагодарить родителей за поддержку в этой ситуации. Людям, поверившим в данную публикацию, хочу сказать, что мне скрывать нечего. Можете придти к нам и убедиться, как работает наш сад", - прокомментировала заведующая детсадом.
По словам руководителя, учреждение имеет все необходимые документы на ведение деятельности как группы присмотра за детьми. Родители получают компенсацию за посещение детсада через профильные структуры. Сотрудники готовят фото- и видеоотчёт для мам и пап ежедневно.
"Если бы что-то действительно произошло, то человек, ставший этому свидетелем, в первую очередь бы оповестил об этом меня для принятия срочных мер. Но мне, как руководителю, никто ничего не говорил, зато появилась публикация. Что касается якобы плохого питания, то весь персонал кушает вместе с детьми. К слову, и эта бывшая сотрудница питалась с нами все две недели", - добавила заведующая детсадом.
Ранее astv.ru сообщал, что по факту опубликованной в соцсети жалобы проверку проводят прокуроры и следователи. Её результаты станут известны позже.
"запрещаю пользоваться сотовыми телефонами в рабочее время" ,
НО
"сотрудники готовят фото- и видеоотчёт для мам и пап ежедневно"
Так понятнее?
На месте садика я бы нанял профессионального юриста и отдал незадачливую мстительницу ему на растерзание.
Пусть взыскивает все, что сможет плюс судебные расходы и оплату своего труда.
Знакомая водит своего ребенка туда. Им скоро в гос.сад, так она и не рада этому. Ребенок бежит по утрам с удовольствием в «Малинки». Я поэтому даже и комментировать предыдущую статью не стала. Сразу подумала брехня от обиженки.
Тоже часто сталкиваюсь с не желающими работать мамкиными шантажистами.
Умишка у мамкиных шантажистов кот наплакал, а гениями себя мнят.
Но, делать такие выводы на основании слов сотрудницы, которая проработала только две недели и ушла, потому что, заведующая не выстроила с ней отношения?!
Не бьётся как то дебет с кредитом.
Не знаю,это лично мои ощущения.Чисто субъективное.Спорить не стану
Есть масса людей, отношения с которыми могут быть выстроены только в форме полного игнора.
А в те времена такого не было.
У меня тоже была жестокая воспетка, но мне и в голову не приходило пожаловаться дома на нее
Заведующая говорит что - телефоны запрещены там ,но запрещаю пользоваться сотовыми телефонами в рабочее время" ,
НО
"сотрудники готовят фото- и видеоотчёт для мам и пап ежедневно" видео наблюдения нет ..
1. Кто это фотографировал и выложил?
2. почему не предотвратил, не вмешался и не пресек такое отношение к детям?
3. Не обиженка ли это решила свинью подложить?