Работодателя накажут за желание принять на работу молодого сотрудника

Поронайской городской прокуратурой в рамках мониторинга средств массовой информации проведена проверка по факту размещения директором МБОУ ДОД ДЮСШ г. Поронайска объявления о том, что в  ДЮСШ (с/к Авангард») требуется дежурный по спортивному залу, возрастом до 30 лет. 
\tМежду тем, 14 июля вступили в силу изменения, внесённые в статью 25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации», которые гласят о том, что распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости, в том числе, от возраста, запрещается. 
\tТо есть в объявлении о свободном рабочем месте (вакантной должности) содержались ограничения дискриминационного характера, а именно сведения об ограничении прав и преимуществ в зависимости от возраста. При этом, только 24.07.13 г., т.е. по истечении 10 дней с момента вступления в силу изменений в Закон, объявление было обновлено, ограничения дискриминационного характера исключены. 
\tВ связи с выявленными нарушениями закона в отношении МБОУ ДОД ДЮСШ г. Поронайска и его директора возбуждены дела об административном правонарушении. В адрес директора учреждения внесено представление об устранении выявленных нарушений и принятия мер, направленных на недопущение подобных нарушений впредь. 
\tРезультаты рассмотрения акта прокурорского реагирования находятся на контроле прокуратуры города.