С 1 сентября 2016 года в НУЗ «Дорожная больница на ст. Южно-Сахалинск» ОАО РЖД начнется проведение внеплановой специальной оценки условий труда (СОУТ). Для наибольшей эффективности специалист по охране труда А. Чепелева запланировал семинары, на которых эксперты и педагоги разьяснят права и обязанности работников и работодателей при проведении оценки условий труда. 6 сентября семинар состоится в южно-сахалинской Дорожной больнице, 9 сегтября - в Поронайске.
- Специальная оценка условий труда - комплекс мероприятий, направленных на определение вредных и опасных условий труда и оценку степени их воздействия на здоровье сотрудников, - разъясняет специалист по охране труда НУЗ «Дорожная больница на ст. Южно-Сахалинск» ОАО РЖД Антонина Чепелева.
С 1 января организации, проводящие специальную оценку условий труда, должны будут передавать сведения о проведенной спецоценке в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения СОУТ в форме электронного документа. В случае невыполнения организацией, проводящей СОУТ, обязанностей по передаче этих результатов, работодатель вправе сам передавать имеющиеся у него сведения в отношении объектов учета в Гострудинспекцию. Кроме того, необходимо уведомить ФСС РФ о результатах спецоценки. Первый раз эти сведения отражаются при подаче отчетности по форме 4 ФСС по состоянию на 1 января следующего года.
- Мы надеемся добиться «прозрачности» при проведения внеплановой СОУТ, к решению которой шли еще в начале 2016 года. Не отвлекаться при работе на «сплетни, смуту» не информированных органов. Обращаем внимание Сахалинского областного союза организаций профсоюзов на то, чтобы крайне внимательно следили за результатами проведения специальной оценки условий труда на предприятиях и в организациях всей Сахалинской области и сотрудничали в первую очередь со специалистами по охране труда организаций, чтобы быть в курсе происходящего. Также хотим привлечь внимание Сахалинского областного союза организаций профсоюзов к организации Коррекционного совета специалистов по охране труда области во избежание конфликтных ситуаций, обмена опытом, обучения, - говорит Антонина Чепелева.
-Ради объективности. Скажите, уважаемая А. Чепелева, а не связано ли случаем проведение внеплановой СОУТ с результатами прокурорской проверки в вашей организации, которая выявила нарушения и обязала руководство вашей организации эту самую спецоценку провести? http://astv.ru/news/society/2016-08-14-narusheniya..
>" Обращаем внимание Сахалинского областного союза организаций профсоюзов на то, чтобы крайне внимательно следили за результатами проведения специальной оценки условий труда на предприятиях и в организациях всей Сахалинской области"
-Вот крайне внимательно и следят, потому и приходит кое к кому прокуратура - проверяет, выносит решения... И, думается мне, так будет продолжаться и дальше. Нравится это или нет - работники внутри каждой конкретной организации прекрасно видят и понимают, если результаты СОУТ отражаются на их трудовых гарантиях, и в большинстве своем сообщают об этом. Потому будет отработано абсолютно каждое такое сообщение - в том числе и сообщения, которые, возможно, поступят из вашей организации по результатам вашей же новой внеплановой СОУТ